2017年几月涨工资？
6月份吧 企业工资一般两年一涨，以前是每年调整一次，从2014年开始变成两年调一次，上一次上涨是在2015年6月份（2013年是跟2012年标准保持一致，没有上调），按照惯例应该是今年6月份进行调整，但是去年底人社部发文明确指出，针对14亿人同时调待难度较大等问题，考虑到当前物价水平较高，需要采取适当措施保证低收入者生活水平不因通胀而下降，因此可能今年会提前调整待遇发放。 关于此次调整的幅度，去年底人社部副部长说过这样一段意味深长的话 “我们在制定工资调整方案的时候，确实考虑了经济下行压力，所以这次调整肯定是偏宽松的” ——也就是说这次的调整可能会考虑通胀的因素在调控上略向职工一方倾斜，但力度不会很大。（毕竟要考虑各种因素，比如经济下行的压力、企业经营的不易等等）
另外说到工资就不得不提五险一金中的“一金”——住房公积金。关于公积金的调整据我了解的情况是各省自主确定调整办法，各地并不一致，但一般都是参考上一年度的平均工资水平进行调增。（具体可向当地公积金管理中心咨询） 当然如果企业按照员工实际工资水平缴纳五险二金那就另当别论了——虽然我个人非常反对这种企业，但我必须说这种情况下的职工福利待遇肯定会随着企业效益的增长而增长（除非企业出现重大亏损或者资产负债率过高导致公积金缴存比例降低甚至不缴，但这种情况比较少见）。