企业年金计发月是什么？
1、根据《基本养老保险条例》规定，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。其中，个人账户养老金的月计发基数为参保人员退休时其个人账户储存额除以计发月数，而计发月数则根据职工退休时城镇人口平均预期寿命以及退休年龄确定。 例如，一位男性参保人，60岁退休，个人账户累计余额8万元，平均预期寿命按75岁计算，退休年龄60岁时计发月数为139（139个月）；如果70岁退休，则计发月数为101（101个月），由此可以算出个人帐户养老金每月领取标准为524元。
2、企业年金的月计发基数与个人养老保险个人账户的金额和退休年龄有关。目前，国家规定的退休年龄为，男性60岁，女干部55岁，女工人50岁。 企业年金个人账户的资金来源于企业和个人的缴纳，个人缴费部分记入个人养老账户，公司缴费部分除计入个人养老账户外，还会计入职业年金基金账户。由于职业年金基金是利用信托机制运作，实行完全市场化运营的投资管理体制。因此除了国家规定的收益以外，还可以获得投资收益，进而提高资金的使用效率以实现资金的保值增值。 另外需要提醒的是，企业年金不是必须缴纳的，而是由用人单位和职工协商确定的补充养老保险制度。也就是说，只有用人单位和职工双方同意建立企业年金计划并实施的情况下，才能为企业职工提供额外的退休收入保障。