下属国有企业好吗？
下属企业就是过渡性质的，为上市做准备，一般业绩都很优秀，但这样的企业往往给不了你什么荣誉和职位，领导也不会特别重视。
如果你是为了生活，为了挣钱，那么没问题，这种地方很适合你，因为收入高、待遇好；但如果是你想有发展，想在职场上有更大的进步，我劝你就不要呆在这种地方，因为你学不到任何东西，这样的公司没什么前途，你也在其中没有地位，每天混日子就好了。
当然我们还是要分情况来说，对于部分人来说，他们可能工作就是为了钱，为了生活的更好一点，那下属企业对他们来说再合适不过了，每年高额的年终奖和工资，比大部分上市公司都要高不少，而且上班不用打卡，不用坐办公室，想去哪儿干就去哪儿干，简直太舒服了。所以这种地方非常受那些追求自由，不想被别人管着，同时经济条件又允许的人追捧。但对于大部分人而言，这都是一个没有未来，不值得投入职业生涯的地方。
原因也很简单，在这样小的地方得不到任何历练，对未来发展肯定有很大的影响。
1，无法得到晋升 就像之前那个回答说的，下面分公司总经理级别年薪大概50万左右，但这个岗位对能力和阅历要求很高，而且在整个集团系统内，这样的职务也基本没有晋升空间。
2，能力无法得到锻炼 因为是下属企业，所以经营自主权很大，上级领导一般不会干涉太多，这在一定程度上就导致了员工主观能动性很强，你想做什么就可以去做，自然就能积累更多经验。但是同时也意味着你需要承担更多的责任，如果没有处理好，可能就要自己买单。
3，资源人脉难以积累 这个社会就是一个圈子绕着圈子，你的人脉关系和你所在的位置有很大关系，而像下属企业这样独立单元，是很难有自己的圈子的，也就是说很难认识上层人士，的人脉也很难积累。