谢邀，前平安客户经理。 平安的辞职流程是这样的： 首先在O2O平台上面发布离职申请单（注意：只能在O2O上操作），等待直属经理同意；若直属经理不同意会打回给HR，让HR协调处理；若直属经理和HR都同意的话，系统会生成一个电子档的离职申请单，需要自己下载保存好。
第二步，到部门主管处进行工作交接并签字（注意：不是所有岗位都能直接走流程办理离职手续，有些岗位需要进行工作交接） 第三步，将已经签字的电子档离职申请打印出来，本人亲自交到综合管理部，由工作人员将电子档传到总公司审核（一般3天左右出结果）。
第四步，总公司在审核无误后发送盖章的纸质文件到分公司，再由分公司转至个人所在机构，通知机构负责人签署意见并加盖公章。 第五步，收到总公司盖章的文件后，转到人力资源部，进行最后的确认，并安排财务核发员工应得款项。
在正式办理离职手续前，首先做好准备工作、提前和部门负责人打好招呼是至关重要的，否则会像无头苍蝇一样乱转，耽误时间和前程！ 祝好运
凌匡优质答主1、提交申请。员工需要首先向公司的人力资源部门提交书面的离职申请，详细说明离职的原因、时间和其他相关事项。
2、进行离职面谈。公司的人力资源部门或相关负责人会安排与员工进行离职面谈，了解离职的原因、获取有关公司改进的建议等信息。面谈时，员工应如实回答问题。
3、完成工作交接。员工需要按照公司规定完成在工作上的交接事项，确保自己的工作交接给其他员工并完成所有项目任务。
4、办理离职手续。员工需要在公司规定的时间内提供离职所需的材料，如个人身份证件、社会保险转移手续等，配合人力资源部门办理相关的手续。
5、领取离职证明和离职补偿。在完成以上所有手续后，员工有权要求公司提供离职证明，证明自己已经与公司解除了劳动关系，并按照法律法规和合同约定领取应得的经济补偿金等。
6、注意交接事项。离职时，员工需要归还公司的公共财物，如电脑、工卡等，并确保没有任何工作上的遗留问题。
以上就是关于中国平安全面系统怎么离职的内容，总之在离职时态度要友好，与公司方进行良好的沟通，共同完成离职手续的办理。
