企业卫生所如何剥离？
这个很简单，把医院和企业分割开来不就好了嘛！ 首先成立一个医疗集团，注册成有限公司（这样可以解决债务问题），集团下面设立两个子公司，一个是负责经营的公司，另一个就是负责医疗和公共卫生业务的公司；然后企业卫生所挂靠到新成立的负责医疗和公共卫生业务的公司名下就可以了~这样在财务上就可以分离了，发生医疗纠纷也只会找负责医疗和公共卫生业务的公司，不会牵扯到负责经营的公司，而经营的公司只要做好账目就行了。 其实我倒是觉得关键不在于怎么剥离，因为毕竟现在没有非常完美的处理办法，关键还在于如何解决历史遗留问题——毕竟当初企业办社会的时候医疗和卫生方面都办了不少手续。如果能把这些历史遗留的问题都处理好那就万事大吉了……
PS.其实我认为最省心的办法就是由企业财政出资购买医保服务（包括人力资源以及后勤支持），这样既解决了企业的负担，同时也缓解了医保压力(对政府来说)；当然这个前提是在不影响社会公平的前提下，也就是特殊照顾仅限于本地户籍且缴纳了养老保险的人员(含退休职工）。而对于外来人口则可以实行高标准的医保待遇——例如可以要求他们在当地定点医院就医、报销比例和封顶线均参照城镇居民医疗保险的待遇标准。