福利能入固定资产吗？
按照会计制度的规定，企业为员工支付的住房等非货币性福利，应按照实际发生额入账。
1、如果企业以自有固定资产给员工提供福利，应视同销售，根据受益对象，计提及确认应付职工薪酬。借记“生产成本”，“管理费用”等科目，贷记“应付职工薪酬---非货币性福利”科目，同时计提折旧，借记“应付职工薪酬---非货币性福利”等科目，贷记“累计折旧”科目。
2、如果企业外购商品，用于员工福利，借记“应付职工薪酬”，贷记“库存商品”，“应交税费----应交增值税（销项税额）”。如果是库存商品是外购的，企业对外购商品，视同销售，计提及确认应付职工薪酬。借记生产成本，管理费用科目，贷记应付职工薪酬。同时结转外购商品的成本：借记应付职工薪酬，贷记实收资本。
3、应予以资本化的非货币性福利，应计入相关资产成本。借记在建工程科目，贷记应付职工薪酬。同时需要确认非货币性福利费用的：借记应付职工薪酬，贷记累计折旧。