上海触盈咋么样？
本人，16年入坑，在触盈待过两年，先来说说触盈。 先说优点吧：
1、有足够多的练手项目。刚进去的新人都会有导师进行一对一指导，导师会给出一些前期项目让你做，这些项目质量都挺好的，前期能够充分接触到项目整个流程，对于新手来说非常友好；
2、对新人比较看重。因为公司主要是做客户口碑的，所以新人的品质和服务意识是比较受到重视的，培训方面也是以培养服务意识为主，如果有新人进去之后没有学到什么东西，多半是态度或者理念的问题；
3、薪资水平在上海而言属于正常偏上水平。试用期基本工资5000，扣除五险一金后到手4700左右，如果有项目提成的话另算（每个项目提成的比例不等，根据项目的难度和重要性而定），平时会有一些补贴，比如交通、电话等等；
4、公司规模虽不大但员工数量较多且分工明确，各个项目组之间合作顺畅，不会出现拖拖拉拉的情况。
再来说缺点吧：
1、加班比较严重，周末单休，节假日可能调休也可能不调休，整体加班频率较高；
2、管理层沟通效率较低，有时候会有推脱责任或者敷衍的情况，作为基层员工感觉比较无力，如果是刚刚毕业的应届生可能这种感觉会更加强烈一点；
3、公司发展较慢，相较于同类型的机构显得有些落后，很多流程和管理制度还保留以前的习惯，感觉比较原始混乱；
4、内部竞争比较大，如果你进入了一个比较热门的部门，可能会感觉工作压力比较大，因为用户量和业绩指标相比其他部门要高一些。