企业年金是如何计算的？
1、首先，我们要知道，企业年金的公式=基础报酬+激励报酬 其中，基础报酬=年度收入总额*基础报酬率（4.8%）； 激励报酬属于非确定性收益，根据行业不同、公司经营情况不同而有所差别。 2、然后我们看基础报酬的算法，对于一般的企业来说，年度收入总额比较好算，但是什么是基础报酬呢？这个就要区分情况来讨论了——
A. 如果企业有明确约定，那么按照约定的基准报酬率计算即可。以某保险公司2015年的企业年金计划书为例（注意这种计划书每个员工都有），公司提供给员工的基线利率为3.5%，同时提供6个档次的中高档利率，具体见条款。这里需要说明的是，这个基线利率并非固定利率，而是随着市场环境的变化而变化。比如市场实际收益率高的时候，公司会把基线利率上调，反之则下调。每年年底，公司都会根据当年市场行情调整一次。 这里可以看一下该家保险公司网站上的内容，每年都会发布企业年报和财务报告，其中会涉及对公司经营状况及预期（盈余展望）的分析，可以参考。 年报网址：http：//www.cic-life.com/ihtml/2015rp/2015rp_e.htm (二维码自动识别)
B. 如果没有明确约定，则按照法定的基准报酬率计算。法定基准报酬率是指，投资者以购买股票方式投入资金，放弃其它投资方式来取得收入的可能性与风险水平相一致时，上市公司应支付投资者的最低年化报酬率标准。目前的法定基准报酬率是参照一年期的银行定期存款利率和复利计算方法确定的。所以，用银行存款利率来类比估算企业年金的基准报酬率比较合适。 以1年期定期存款利率为例，目前（2017年）为1.5%，若按复利的计算方式，第1年1.5%，第2年（本息和）1.5%*（1+1.5%），第3年1.5%*（1+15%）^2......以此类推。当然，这是按单利计算的方式，如果按单利计算的话，每年的利息都不变，前面多赚的利息自然转化成本金，这样计算出来的收益要高于按复利计息的方式。如果是按单利计息，现在利率比较低，估计企业年金方案中也会适当调低利率（不过现在企业年金已经实行市场化操作，利率应该不会太低，毕竟保险公司也要考虑投资回报问题）。