神宇科技股份怎么样？
本人在神宇工作过两年，已离职，非销售非技术岗 先说工资吧，入职的时候说好的基本工资+绩效工资+年终奖，一年14个月薪资。试用期基本工资80%发放（税前），转正后100%发放（税前）。年底的年终奖根据部门和个人业绩情况来发，基本3-12个月不等，不夸张的说，年终奖可以抵上你半年的薪资。但是，这些都是理想状态下的，实际情况会比这差很多。
公司有完善的培训体系和制度，新人会有老员工一对一的带教，确保你能很快熟悉环境和人际关系。在培训方面，会投入大量的人力和财力，保证员工能得到全方位的提升。
再说晋升和发展，神宇作为一个快速发展的企业，内部有非常清晰的晋升路线，只要你的能力足够并且愿意付出，升职加薪绝对没问题。如果你不想在公司内晋升，也没关系，你可以选择出去自己创业或者去其他企业就职，因为你在神宇的资历和经历在那摆着呢，出去以后也会有非常好的发展。
最后说一下工作中的日常，神宇是一个比较正规的公司，一切按规章制度办事。工作中如果有需要配合的地方大家都会积极配合，如果工作中遇到什么问题也可以及时提出来，作为老员工一般都会积极帮助新生力量解决难题。公司领导一般不会插手基层员工的具体事项，给下属足够的空间和权利。
不过，任何事物都是有两面性的，神宇也有它的不足之处，毕竟一个企业不可能让所有人都满意。首先就是公司的规模，虽然在全国有几十个办事处，但是研发和技术支持的力量确实薄弱，大部分是由代理和销售团队来完成产品交付和技术服务。这就导致客户有时候不能第一时间得到产品和技术的支持，而有些客户又急切的需求这种支持，此时就容易产生矛盾。再加上神宇是个以客户为中心的企业，为了达成交易，有时会委屈求全，满足客户的一些不合理要求，造成损失。
第二个问题是公司拖欠货款，这种情况并不是无条件的，是在客户拖欠货款且没有支付计划的情况下才会出现。当然，你也不用担心，如果是这种情况，公司会给你一定的补贴。
第三个问题，也是神宇一直被诟病的一点，就是在商业活动中缺乏诚信，随意改合同，违约也不给予补偿。这点我不做评价，因为我不是直接参与者，无法给出客观的评价。