fm2018如何判断球员？
首先，对于任何一名球员的评价，最重要的标准应该是他的实际作用大于等于你的预期值（注意，这里指的是对球队的贡献，而不是个人数据）。如果球员A的实际贡献值为5，而你的预期值为4，那么说明这个球员的发挥超过了你的期望；反之，若球员A的实际贡献值为3，而你的预期值为4，则说明这个球员没有达到你的预期。虽然数据和成绩是最客观的考核指标，但是我认为对于非关键位置的球员，不应该以数据论英雄，否则就会犯下和英超众多球队同样的错误——过度推崇防守型后腰。 其次，结合我的经历（指在《足球经理》系列游戏中从菜鸟到高手的成长过程），以及我身边的真实案例（特指我在现实中指导身边人玩《足球经理》的经历）来看，我认为对于非核心球员来说，“适用性”这个词比“独特性”更重要。什么是适用性？简单地说就是，这个球员能做哪些事，他能否完成你期望的任务并超额完成任务。例如你要签下一名进攻型中场，那么在游戏内你希望这名中场能完成的任务就是组织、传威胁球、自己创造杀机或者射门得分（前插攻击手）等等。如果你希望签下的中场具备这些能力并且他能很好完成这些任务，那就达到了“适用性”的标准。至于所谓的“独特性”，在我看来并不重要。
最后，每个玩家对于“好球员”的定义都是不一样的。有的人崇尚进攻，就会倾向于追求球员的“适用性”，认为中场能够完成组织传递任务、能够传威胁球、能够前插接球启动快速攻击就够用了；有的人偏爱防守，就会倾向于追求球员的防守属性，一个后腰即使再能打进攻仗，只要他不缺乏防守属性也就够了。所以我觉得，“适合自己战术风格的球员”远比所谓的“顶级球员”更有意义。