北京中午休息几点？
1、关于午休时间，国家没有明确规定，主要看公司制度。但根据劳动相关法律，如果因特殊原因需要加班的，不得超过一小时，每天最多加一个小时，每周最多加四天。同时，安排加班需征得员工同意，且不得强行安排职工加班。 只要员工在午休时间上班不超过一小时，并且每周只加四天班，每次加班期间合理分配上午下午工作时间，在下午下班前完成工作并按时吃饭，就应该认为是合理的，用人单位不能以此为由对员工进行处罚。
2、若单位以你未在规定时间进餐为由扣除你的午餐费，属于克扣工资的违法行为，你可以向劳动保障监察部门投诉或提请仲裁解决。
3、《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊情况需要延长工作时间的，延长工作时间累计不能超过三十六小时。 第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。 第九十条 用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正，并可处以罚款。
北京市市内的法定上班时间是上午9点到12点，中午休息一小时，下午1点到5点。由于北京市面积很大，房山，大兴，通州，昌平，顺义等郊区的单位上班时间普遍比市内单位晚半小时，即上午9点半到12点，中午休息一小时，下午1点半到5点半下班。也有的单位上午10点上班，下午4点下班的。
中国劳动法对上班时间并没有硬性规定，只是规定每天的上班时间不能超过8小时，每周工作时间不能超过40小时，每月加班时间不能超过36小时，并且要支付加班费。因此有些公司，商店的上班时间有差别。比如一些商店是上午10点到晚上10点，分两班倒，中午和晚上各休息一小时。也有的商店或餐饮业10点或11点才开始营业。而一些金融机构，电信业，电力，民航，零售业，批发业都有双班制或三班制。还有的公司是朝九晚五，也有朝九晚九的两班倒。因此不同的地区，不同的行业，不同的公司上班时间有差别，而北京市内的机关，事业单位，大中型国有企业，学校，医院的上班时间相对要规定严格，一般就是上午9点到12点，下午1点到5点。
有的外企的上班时间比较灵活，有弹性工作制，自己定一个时间段，比如从9点到18点的10个小时内，可以自己安排上下班时间，早来可以早走，晚来必须晚走，只要保证在规定的时间内工作了8小时就行。有的外企是每周工作47.5小时，这样每周有一天可以少工作1小时，而中国人认为一天工作9个小时不吉利，因此周五一般还是7.5小时，而周一到周四工作9小时，这样，有的人在周四加班后下午5.30或6点就下班了。
北京在夏季的法定上班时间，由于早晨和下午的时间比较热，有的机关和公司会上午10点上班，下午4点下班，中间休息1个小时，保证8小时工作时间。
