项目说明书的格式和种类没有固定要求，一般来说根据项目的特点进行编写即可。但是要注意项目说明书写得清楚明了，让人一目了然。 下面是关于项目说明书的一些写作注意点： 一、内容上的注意点 二、结构上的注意点 三、技巧上的注意点 四、语言上的注意点
在项目执行过程中，可能由于外部环境或者内部条件发生变化，对项目进行描述时需要调整或更新时，应注意对原文件进行标识，以确保文件的完备性。 做好这些以后就可以开始写项目说明书了！
项目说明书重点在于介绍如何完成项目，因此要详细阐述项目开展的方法步骤，以及各流程的关键点；同时需要注意的是，项目计划只是参考并不是一定按照这样的流程实施，所以在编写的时候灵活处理。 五、范文
六、案例 以上就是关于项目说明书的全部内容啦~如果对您有帮助，请不吝点赞支持一下哦~
曲奕歌优质答主一、基本养老保险的统筹项目，按照国务院确定的“养老保险企业缴费统筹用于社会统筹部分和个人账户两部分，社会统筹部分用于统一规定的离退休费用支出”的原则，统一规定为：退休费（含教护费、冬季取暖补贴）、价格补贴、国发[1978]104号文件规定的补贴、国发[1983]174号文件规定的补贴、国发[1993]79号文件规定的补贴、按国家和省统一规定纳入基本养老保险基金支付地方性补贴以及丧葬费和一次性抚恤金。今后国家和省规定新增加的由基本养老保险基金支付项目，一并纳入统筹范围。
二、企业补充养老保险的统筹项目主要包括按国家规定应计发而由企业支付的养老金和省人民政府确定由企业支付的补充离退休费用，以及企业支付的离退休人员的其它费用。
三、企业职工医疗、工伤、女工生育、疾病、非因工负伤和因工残废等社会保险待遇支付的各种费用分别列入基本医疗保险、企业补充医疗保险、企业工资和其它费用，具体办法按省人民政府有关文件规定执行。
四、企业为本企业全体职工支付的退休统筹、补充养老保险，职工的医疗统筹和补充医疗保险的工资提留比例，原则上控制在本企业上年工资总额的18%以内部。具体比例由企业根据本企业经济效益、离退休、医疗及补充养老保险以及其它社会保障项目的状况在工资含量承包指标内作出统筹计划，报劳动、财政及行业主管部门审核后，报所在统筹地区劳动、财政及行业主管部门批准执行。企业支付的上述社会保障费用超过按实发工资总额计提的控制比例以内部的，可以从本企业工资总额中列支。企业在完成劳动、财政及行业主管部门审定的工资、上缴利润指标后，可在分配利润中按有关规定分别提取补充退休统筹、补充养老保险、补充医疗保险、住房及其它社会保障费用。
五、退休统筹、补充养老保险金的统筹计算办法由企业根据各种不同情况，本着既要考虑当前支付能力，又要考虑长远负担，既有利于提高统筹率，又要逐步实现统筹管理的原则确定。企业制定的统筹办法要有利于引导和促进企业劳动组织、工资制度、人员流动和退休年龄的改革。退休统筹、补充养老保险金、医疗保险等费用的具体支付办法、享受统筹待遇的条件等由企业根据自己的经济、技术发展水平自己确定。
