美国如何延迟退休年龄？
美国的退休制度是现收现付制，简单说就是现在工作的人交的税给现在的退休人员发放养老金。这种制度的特点是年轻劳动力供给充足的时候压力不大，但是一旦老年人口比例上升，缴费人数减少，养老压力立刻显现。为了应对人口老龄化，1983年开始，美国开始逐步提高了最低养老保险缴费率，到2002年，法定最高缴费率已经达到9%（雇主和雇员各缴4.5%）；并且从1986年开始，允许各州调整其退休金领取年龄，从最初规定的67岁上调到69岁甚至更高。
为了在退休之后继续保持生活水准不下降，美国人不得不尽早开始存钱，因为通货膨胀的存在让他们即使把工资全部用来储蓄仍不能满足晚年开支的需要。虽然很多人不愿意在工作期间背负沉重的房贷压力和缴税负担，但当退休计划摆在面前时，大多数人还是愿意现在就付出一定代价以换取老年的经济保障和稳定的收入增长。 除了个人因素之外，美国的退休制度还有一个特点就是强制积累，也就是说无论你是否同意，退休基金都必须为你积累一笔足够的资金用于未来的退休生活。
这一点和中国很相似，中国实行的是完全积累型的养老保险制度，即“现收现付”加上“个人账户”的模式。只不过中国的“个人账户”目前实行的是“社会化”管理，即每年财政拨入的资金和职工个人缴费一并进入统筹账户，统一使用和管理。而美国的“个人账户”采取的是私人管理模式，由个人或家庭自主进行投资，自负盈亏。