深圳璀璨资本怎么样？
作为一个金融行业从业者，我并不赞同广大金融同业从业者去加盟小公募基金公司。 因为从长远来看，小公募基金公司的发展空间非常有限。 可能目前很多行业新人在找工作的时候，更偏向于选择去小公募基金公司，因为感觉平台比较大，能学习到更多的东西。但实际上的工作体验并不会像想象中的那么美好。
首先是团队规模较小。以交易员岗位为例，如果所在团队仅有3-5个交易员，那么平均下来每个人负责的交易额是非常大的，压力也非常大。而且由于资金体量及成交量的原因，很难有机会参加行业重要的展会和峰会，对于拓宽人脉关系和提高行业知名度帮助不大。
第二是小公募基金的薪酬体系存在比较大的问题。以销售类岗位为例，一般底薪都比较低，主要收入来源是提成，而提成的计算方式相对复杂，跟销售的金额、时间还有相关的限制条件等都有关系。所以看上去每个月的工资收入好像不高不低，但实际到手的现金并不多。且小公募基金公司往往对销售人员考核的指标主要是看当月有没有完成业绩目标，而不考虑客户维护等方面的维度，所以从长远来看，对业务人员本身的能力提高也不明显。
第三则是公司实力的问题。目前市场上小公募基金公司的经营情况千差百异，有一些甚至处于停滞状态。作为员工来说，一方面要面临公司发展不稳的风险，另一方面也要承受因为公司实力不足而对职业发展带来局限性的风险。