必创科技待遇怎么样？
作为在必创工作过2年的老前辈，觉得有资格来说一下这个公司的情况 首先，从薪资水平上看（研发） 本科毕业的应届生，入职一年税前10W左右是没问题的；硕士毕业进公司一年税前13W也是正常的；博士毕业进公司一年税前15W以上。（上述均为研发岗位，且均为到手工资，非期权或项目奖金，且不包括年底的绩效工资和年终奖） 而对于在其它企业同等工作年限的人，薪资水平可能会相差近2/3。比如某位在华为工作的同学，在同为研发的情况下，税前年薪也才15W上下。所以从薪资水平看，必创还是很有竞争力的。
其次是员工培养机制完善。 所有新员工入职后有一个为期4周的全员培训计划，内容包括企业文化、产品知识、技术能力和职业素养等几个方面的学习和考核，以确保所有员工都能快速熟悉工作环境和工作内容并具备相关技能。 在日常工作中，每个新人都有导师制，由老员工一对一进行指导，从而确保工作效率和质量。
再则是良好的办公环境和氛围。 作为高科技企业，必创拥有独栋的研发大楼和国际化的办公环境；同时强调扁平化管理，所有员工都可以直接向CEO汇报工作和提出建议，因此整体工作氛围比较自由和人性化。
最后，从个人发展来看，必创提供全方位的职业发展路径。 通过轮岗学习和外部培训的机会，员工可以获得多维度的职业技能训练，从而实现知识和能力的双重积累，为未来的职业发展奠定坚实的基础。