一线城市企业多，尤其是互联网企业多，比如腾讯、小米在北京，阿里巴巴在上海都建立了庞大总部，百度、新浪等在一线城市也有分（总）部。 其次，一线城市的优势还在于人才多，尤其是高科技人才和互联网人才。有这方面的人才，创业更容易成功；而中小城市虽然市场潜力大，但人才是短板。所以很多人宁愿在大城市扛住房贷压力，也不愿返回小城市过轻松生活。
当然，对于创业者来说，成本是最重要因素。大城市机会多，但成本也高。中小城市成本低，但也缺好的项目。如果能在三四线城市找到适合当地发展的优质项目，对创业者来说，将是最好的选择。
现在有一类创业者，他们本身就在一线大城市从事相关行业，看到行业发展前景广阔，于是便把目光转向周边或更偏远的地区，希望能抓住这波红利。对于这些创业者来说，如何把大城市的产品或服务输出到中小城市甚至农村去，是一个值得思考的问题。
长孙馨雨优质答主2019年一季度各线城市大型企业用人需求保持了稳定的增长，一线城市大型企业的招聘需求较去年一季度增长了6.2%，大型企业在二、三线城市的用人需求分别增长了8.6%和9.3%。从城市维度来看，北京、深圳和成都等城市大型企业招聘需求最为旺盛，与2018年一季度相比增长明显。广州大型企业用人需求较上一年度增长了16.8%，增幅位列全国第一。杭州和南京大型企业用人需求与去年同期相比分别增长了13.1%和12.1%。
在行业用人需求方面，虽然经济形势在一定程度上使2019年第一季度就业市场受到一些冲击，但大型企业在招聘需求规模上依然实现了稳中有升。根据《报告》，教育培训、互联网电子商务、基金/证券/投资是大型企业2019年春季招聘需求量最大的三个行业。从用人需求同比增幅来看，教育培训、生活服务、房地产开发/建筑/建材工程用人需求分别同比增长了37.6%、30%、21.6%。可见，教育培训、大消费（新零售、生活服务、房地产业）仍然呈现较强的招聘活力。
在岗位用人需求方面，根据《报告》，在2019年一季度大型企业招聘需求排名前十的岗位中，普工/技工、销售、物流/仓储等岗位依旧保持旺盛的需求。普工/技工的需求规模同比增幅达36.2%，物流/仓储和销售的同比增幅则为14.8%和11.4%。近年来新兴岗位需求逐步扩大，例如主播、运营、市场专员、新媒体编辑等岗位在2019年第一季度的用人需求同比增幅均超过了20%。在供给端，2019年一季度普工/技工、运营、市场专员/助理岗位的简历投递数同比增幅在20%以上，主播岗位的投递数甚至增长了近6倍。
