2017年社保退休涨多少？
2016年企业退休人员养老金上涨5.5%之后，2017年能否继续实现连续上涨的14连涨呢？ 首先来梳理一下近几年的养老金调整情况—— 从2016年开始，国家开始统一调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平。总体调整水平均为上年人均基本养老金的5.5%左右。其中，2016年是在统筹调整，即企业和机关事业单位退休人员同等待遇；而2017年的调整是在挂钩调整后，与缴费年限挂钩，同时，和企业退休人员一起实行全国调整和统一政策。 这意味着从2017年起，养老金的调整方式出现了转变，由之前的统筹结合改为挂钩调整，这会对今后养老金的上调带来哪些影响呢？ 在最新的政府工作报告中显示，今年将继续提高退休人员基本养老金标准，这是我国连续第14次调整企业退休人员基本养老金。
通过上面的描述，我们来总结一下养老金调整的两大原则—— 不过需要特别说明的是，上述调整原则仅限于企业职工和机关事业人员，而非城镇老年居民或农村老年人群体（参加城乡居民养老保险的人员）。因为二者实行不同的养老制度。
由于今年养老金调整的原则仍然是以公平为原则，因此对于高龄人员、艰苦边远地区的退休人员等群体，是可以享受倾斜调整的，这里的高龄一般指年龄段为80岁以上。 举个例子： 假设老李今年3月份满65岁，缴费年限30年，2016年度月平均缴费工资5000元。那么按照今年的调整方案，他能够增加多少钱呢？ 首先计算基本水平线（全国统一调整部分）—— 然后计算挂钩调整（与缴费年限及基础养老金水平挂钩）—— 最后计算倾斜调整（对特殊群体的照顾）—— 所以，老李这次能够多领取594元的养老金。
虽然今年养老金的调整方案还没有最后确定，但根据目前的报道来看，整体调整幅度会再次提高，预计达到10%左右。这与之前国务院公布的《关于建立基本养老金合理调整机制的指导意见》中提到的“合理确定基本养老金上调水平，并实现连续较快增长”相一致。 不过，在这里要特别提到一点，目前我国的养老基金总体还是结余的，所以养老金还是能够继续保持增长的态势，但是到了未来当基金出现缺口的时候，或许就会停止增长或者缓慢增长。