职业的五行怎么区分？
职业五行的划分主要来自《职涯地图》这本书，书中提到将职业划分为5个类型，并分别赋予5个属性： 这种分法比较笼统和宏观，并没有考虑不同行业、公司或岗位的具体情况。比如同样是金融投资类的工作，银行、保险和券商就不一样；同样是科技类工作，软件、硬件和互联网也有区别。但总体来说这5种职业类型还是能代表普遍情况的。
每个人的八字中都含有五个天干和一个地支，对应着五种基本属性的职业。如果某个天干的某项属性被其他天干或地支所克，就表示这个天干不能显露在事业上面，因此选择职业的时候就需要避免这种属性了。例如甲木日干被庚金所克，从事金属制造相关的工作就不太有利。又如乙木日干被辛金克制，从事金相关的副业会比较好。
在《三命通会》中有一个具体判断职业的公式：
此式中，年干、月干、日干均代表自己，时柱代表晚年的职业，最宜生助，不得岁运引动则吉。月令为事业星，如得时令，又遇生旺之乡，必是高官显爵。若月令休囚，又值空亡，一生贫贱下格。
这个公式主要是以年月与日时的干支来作为判断的标准。其中月令最为重要，可以占到30分，其余各干只占20分。也就是说职业的五行的划分主要还是看月令所处的状态。 通过月令来判断自己的职业方向是一个较为主流的看法。但在实际生活中影响一个人职业生涯的因素很多，个人的喜好、父母的期望、机遇等等都可能会让我们放弃最初的职业规划而转而向另一个方向发展。因此月令这个传统理念需要结合现代人的实际情况进行适当取舍才能更好地指导我们的职业规划。