1 市场部，负责市场调研和目标消费者分析，制定品牌宣传和促销活动方案并执行；
2 采购部，负责供应商管理、采购流程及成本控制；
3 物流部，负责货品进出库管理、库存控制（缺货率、周转率等）、销货统计与分析、采购成本分析与控制；
4 管理部，负责公司人力资源规划、员工培训、绩效考核、劳动关系处理等工作；
5 财务部，负责财务管理、预算管理、成本核算、资金调度、财务报表制作和分析； 还有运营部、信息技术部等部门。每个部门下面又设若干功能组，如物流部下设有进、出、库管理三个功能组。 当然，这些都可以根据公司的实际情况进行设置。不过，一般来说，规模较大的零售企业都会设立这几个基本职能部门的。
对于新入职的大学毕业生，一般先安排到卖场基层学习锻炼一段时间，然后再根据自身特点及工作需要安排到合适的部门。 例如，市场营销专业毕业的大学生，可以先安排在卖场基层做销售岗位，接触和了解零售业的基本业务；然后转入市场部，参与品牌宣传和产品促销方案的制订和实施。
阚健优质答主中国沃尔玛的部门主要有以下几个：
1. 商店运营部（Store Operations）：负责商店的日常运营，包括顾客服务、商品管理、安全、清洁等方面。
2. 商品采购部（Merchandising）：负责商品的选择、采购、库存管理等工作，以保证商店提供多样化且具有竞争力的商品。
3. 市场部（Marketing）：负责促销活动、广告宣传、品牌形象推广等工作，以吸引顾客并提高销售额。
4. 人力资源部（Human Resources）：负责员工的招聘、培训、考核、福利等工作，以保持员工团队的高效和稳定。
5. 信息技术部（IT）：负责沃尔玛在中国的信息系统建设、维护和提升，以及数据分析等工作，以支持公司的整体运营。
6. 物流部（Logistics）：负责商品的运输、仓储、配送等工作，以确保商店商品的正常供应。
7. 财务部（Finance）：负责公司财务管理工作，包括账目管理、成本控制、税收筹划等，以确保公司的财务健康。
8. 客户服务部（Customer Service）：负责处理顾客咨询、投诉、建议等需求，以提高顾客满意度和忠诚度。
9. 安全部（Security）：负责商店的治安、防火、防损等工作，以保护公司资产和顾客安全。
10. 人力资源部（HR）：负责员工的招录、培训、福利、考评等工作，以保持人员的稳定和提高工作效益。
