韩国工资一月多少2016？
刚工作一年的小白，来简单聊聊~ 韩国的薪资结构跟国内不太一样，是底薪+加班费的构成，加班费特别特别高！
底薪根据工作年限和合同有相应的晋升制度，每年两次涨薪机会（一般4月和10月各一次）。每一年4月份的基础工资会根据前一年的平均年薪（底薪+加班费）确定，10月份的工资会根据今年前四个季度的平均年薪调整。
以入职三年为例，基本底薪可以从283万韩元涨到397万韩元，增幅超过120%，扣除掉各种保险和个税，实际到手的收入也是可观的。
入职五年以上员工，基本底薪可达到500多万韩元，加上年终奖和其他激励，年薪高达1000万以上。虽然工资很高，但是税也很重啊… 除了基础工资外，还有交通补助、伙食补贴、住房补助、话费补助等等，具体金额视公司情况而定。
很多公司还有五险一金，年底奖金（半年奖金和年终奖金），带薪年假等福利。 不过我们工作的时间比较长，每周做六休一，每天工作时间从早八点到下午五点，中间有一个小时午餐时间，如果加班的话会有加班费。（虽然平时加班比较多，但周末不加！双休！）
刚开始工作的新人，由于没有积累大量的客户和经验，所以前期可能比较辛苦，业绩达不到公司的标准要求，底薪也会大打折扣（据说之前有一新人在公司待了两个月，一个客户都没有开发出去，最后走了只拿到两千块……），但是坚持下去收入还是很可观的。