农行的企业年金怎么算?

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假设员工甲,2015年工资总额74687 (扣除三险一金后) 年末单位缴费8% 员工个人每月缴纳300元 假设员工乙,2015年工资总额98954(扣除三险一金后) 年末单 位缴费8% 员工个人每月缴纳400元 以上数据都假定当地社保部门规定的上限,实际缴纳费用可能比这个低。

首先,公司需要在2015年第四季度为两位员工分别向当地的人力资源与社会保障局申报并缴纳当年的养老金。 进入2016年以后,公司需要每年按月支付两位员工的年金账户的利息。 目前银行一年期定期存款利率是1.75% 按照人社部规定,企业和职工个人缴费合计不能超过职工工资总额的8%;企业和职工个人全部缴费合计,也不能超过职工工资的12%。

根据上述例子,如果企业和职工个人缴费比例均为8%的话,则企业全年最多能够替员工缴纳的金额=(74687-74687*8%)*8%*12=4488.972元 同样,如果企业和职工个人全部缴费比例为12%的话,则企业全年最多能够替员支付的金额=(98954-98954*12%)*12%=1195.464元

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农业银行企业年金个人账户包括员工缴费及其投资收益、企业缴费中归属员工个人的部分及其投资收益。个人账户中来自员工缴费及其企业缴费分配额(含收益)记入数按实记入,投资收益按实际收益进行记账。

个人账户注销时,农业银行企业年金基金受托人依据中国农业银行授权与个人进行确认无误后支付企业年金待遇。

农业银行参加企业年金计划的人员范围应包括与农业银行订立劳动合同并在试用期满后在岗工作的人员,农业银行企业年金参加人员按本人自愿参加的原则,提出参加企业年金计划申请,并办理相关手续,与农业银行签订企业年金计划参加协议后即可参加农业银行的企业年金计划。农业银行聘用制员工也适用企业年金制度,包括行内招聘和对外招聘两种形式,员工一经录用(含行内其他机构调入),就应与我行签订聘用合同,其待遇包括参加企业年金计划与正式合同制员工一样对待。

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